Karriere bei InterLog Management
Kollegialität und starkes Miteinander zeichnet uns aus
Unkompliziert, individuell, hohe Flexibilität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Gehen Sie mit uns gemeinsam Ihre Karriere an. Wir nutzen die Vorteile unseres kleinen Teams für unsere Kunden: Unkomplizierte Abläufe, kurze Informationswege, hohe Flexibilität sowie Offenheit und Transparenz in einem familiären Betriebsklima ermöglichen uns eine individuelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf der Grundlage gewachsener Kompetenz und Erfahrung. Durch unsere spezielle Teamaufstellung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern sowie unserer Offenheit für neues, helfen wir innovativen Talenten von der jahrelangen Erfahrung unserer Mitarbeiter zu profitieren und auch bereits bestehende Erfahrungen mit neuen modernen Sichtweisen zu verbinden. Wir glauben fest an die Stärke und Inspiration von Teamarbeit sowohl intern als auch gemeinsam mit unseren Mandanten.
Die Kombination aus individuellen Ausbildungen und Backgrounds ergeben für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Projekte und Kunden die richtige Mischung, um praktikable und sinnvolle Lösungen zu finden.
Das erwartet Sie bei uns
Identifikation. Leidenschaft. Miteinander.
- Miteinander
Kollegialität und starkes Miteinander wird bei uns groß geschrieben – und zeichnet uns aus. Dazu gehören jederzeit offene Türen und unsere Duz-Kultur!
- Unternehmenskultur
Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, zeitgemäße Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine „gesunde“ Work-Life-Balance.
- Wir-Gefühl
Durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents entwickeln wir uns persönlich und miteinander stetig weiter – wir ziehen nicht nur im Arbeitsalltag gemeinsam an einem Strang!
- Modernes Arbeiten
Unsere Büros laden durch die moderne und professionelle Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen und den neuesten Office-Anwendungen zum Arbeiten ein.
- Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, private arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Urlaubsmodell 30+, Vielreisenden-Angebot, attraktive Mitarbeiterevents und vieles mehr.
- ILM Akademie
Zum Schulungs- und Weiterbildungsprogramm gehören Fachtrainings inkl. Zertifizierungen, Projektmanagementschulungen, Workshops, E‑Learning und vieles mehr.
Unsere Beraterstufen
Fähigkeiten entfalten und Potenziale Ausschöpfen
Unsere Beraterstufen ermöglichen eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Talenten, die Teil unseres dynamischen Teams werden möchten.
Lassen Sie uns Ihnen einen Überblick über jede Beratungsstufe geben:
Projektassistent
Junior Consultant
Consultant
Senior Consultant
Ihr Karriereplan
Wir stehen für Weiterentwicklung
Mit unserem individuell für den Mitarbeiter entworfenen Karriere-Plan bestimmt jeder Mitarbeiter selber seinen Weg. Die eigenen Leistungen und Fähigkeiten werden individuell gefördert.
Hier werden Sie regelmäßig über aktuelle Stellenangebote informiert – jetzt zum Stellenmarkt wechseln!
Sie werden regelmäßig über aktuelle Stellenangebote und weitere interessante Themen rund um Karriere & Logistik informiert.
Zum Stellenmarkt
Jetzt direkt bewerben!
Karriere mit InterLog Management? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sei sich auf eine unserer Stellenanzeige oder gerne auch initiativ über unser Online-Bewerbungsportal.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen für offene Stellen bei uns ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Diese Maßnahme dient der Gewährleistung unseres standardisierten Bewerbungsprozesses, der allen Bewerbern gleiche Chancen bietet und eine faire Beurteilung ermöglicht.
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und freuen uns darauf, Ihre Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal zu erhalten.
- Ansprechpartnerin Personal
Kristin Dittmar
Der Karriere-Weg bei InterLog Management
Fragen und Antworten rund um die Karriere
Sie werden ab dem ersten Arbeitstag als vollwertiges Teammitglied geschätzt. Ihre Meinung ist uns wichtig und hat einen hohen Stellenwert. Sie werden recht schnell in die Praxis und somit in die Kunden-Projekte einbezogen, um somit Verantwortung übernehmen zu können. Kollegialität und starkes Miteinander wird bei uns groß geschrieben. Ergonomische Arbeitsplätze und die neuesten Office-Anwendungen tragen zu moderner und professioneller Infrastruktur bei. Wir arbeiten ausschließlich digital und sind somit zukunftsorientiert aufgestellt.
Abhängig von Ihrer aktuellen Qualifikation und Ihren Erfahrungen nehmen wir eine gemeinsame Einstufung vor. Möchten Sie den Weg eines Logistikberaters / Consultant einschlagen, so gibt es bei uns die Karriere-Stufen: Projekt-Assistent, Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant und Senior Consultant Professional.
Die Unterschiede innerhalb der Karriere-Stufen liegen in der generellen Projekt- und Kunden-Verantwortung, sowie im Aufgabenbereich. Je höher die Karriere-Stufe, umso mehr Verantwortung und größer der Aufgabenbereich. Unabhängig von der Karriere-Stufe werden unsere Berater zu jeder Zeit durch einen erfahrenen Senior Consultant Professional / Mandatsleiter begleitet.
Wir beziehen unsere Mitarbeiter recht schnell in die Praxis und somit in die Kunden-Projekte ein. Das eigenständige Abwickeln von Projekt-Aufgaben, aber auch das Führen / Steuern von Teil-Projekten ermöglicht einen schnellen Wissens-/ und Erfahrungsaufbau. Interne aber auch externe Schulungen sind ebenso Teil des Karriere-Plans. In der Regel liegen zwischen den einzelnen Karriere-Stufen etwa 2–3 Jahre, abhängig natürlich von der Eigeninitiative und Motivation. Unser Bestreben ist es, den Mitarbeiter sowohl persönlich, als auch fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die maximale Karriere-Stufe bei InterLog Management zu erreichen.
Über Gehalt spricht man bekanntlich nicht. Dennoch ist es uns wichtig, dass wir gute Arbeit und Leistung auch honorieren. Wir haben ein einheitliches Gehaltsmodell erstellt, welches sich entsprechend der einzelnen Karriere-Stufen weiter entwickelt. Dazu ermöglichen wir tolle Benefits, wie: betriebliche Altersvorsorge, private arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Urlaubsmodell 30+, Vielreisenden-Angebot, attraktive Mitarbeiterevents und vieles mehr.